下文介紹武漢市東湖高新區光谷產業教授申報的條件要求以及獎勵補貼政策，需要了解更多或者申報有困難的都可以直接聯系小編解決哦~

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一、申報對象

光谷產業教授（企業→高校）指高校或科研院所近三年（2020年1月1日以后到職，且過往未在本校相關單位或關聯單位任職）從高新區企業中選聘的高端人才，在院校兼職或承擔教研等任務。

二、申報條件

光谷產業教授（企業→高校）主要從東湖高新區科技型企事業單位全職工作人員中選聘，應具備以下條件：

（一）政治素質好，全面貫徹黨的教育方針，具備良好的職業道德，熱心高校學科建設、人才培養和科技成果轉化工作；

（二）原則上應具有碩士及以上學位或學歷，并具有高級職稱或相當層次職業資格；或在企業年薪達到50萬元以上。是企業的技術骨干或總監（或相當職務）及以上職務，年齡不超過60周歲（1962年1月1日（含）及以后出生）；

（三）被部屬高校、央屬科研院所，以及省屬公辦本科高校所聘，并具有校方推薦；

（四）所在單位隸屬于東湖高新區，屬區內重點發展產業、重點領域的重點企業和研發單位，滿足以下條件優先：

（1）上一年度主營業務收入達到2000萬元；

（2）東湖高新區激光、集成電路、新型顯示、數字經濟、創新藥五大特色產業內重點企業或新落戶高新區的重大招商項目；

（3）湖北實驗室、國家和省級創新中心、工研院等新型研發機構；

（4）國家和省級專精特新“小巨人”企業、上市后備“金種子”、“3551”入選企業、瞪羚企業等成長迅速、發展潛力大的創新型企業；

（5）設有國家或省級重點實驗室、企業技術中心、工程研究中心、博士后科研工作站、院士（專家）工作站等平臺，有較強的行業影響力。

（五）已經入選“3551光谷人才計劃”的個人，以及在企事業單位兼職的高校院所教師不得申報。

三、工作職責

（一）申報人一般應滿足任職責任之一：參與高校或科研院所的學科與學位點建設、研究生培養方案制訂或修訂、教材開發、教學改革等工作；指導或聯合指導研究生，承擔研究生實踐課程的建設和教學工作；與高校聯合開展項目申報、科學研究、科技開發、成果轉化；推動所在企業與高校共建企業院士工作站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、工程技術研究中心等。

（二）申報人與高校或科研院所的聘期應在三年及以上，所聘職務符合高新區產業發展需求，每年滿足高校或科研機構的教學或科研時間要求。

四、申報流程

（一）注冊申報

申報人和所在單位，在東湖新技術開發區人才注冊服務平臺，選擇“光谷產業教授（企業→高校）”注冊并逐一填寫信息，按要求上傳相應資料，提報到所在單位，由所在單位預審后提交。申報截止時間為2023年2月17日24時。

（二）審查考察

由所屬園區對申報材料進行初審，招才局及委托的第三方機構對材料的完整性和一致性進行核實。招才局組織專家評審和實地考察，擇優遴選后公示。

（三）辦理手續

名單公示無異議，報管委會審定。審定通過后，招才局為入選的人才和單位辦理入選手續，簽署光谷產業教授資助協議，頒發榮譽證書，撥付資助資金。

五、支持措施

給予申報人所在單位30萬元/人的一次性獎勵資金，資金由所在單位統籌，原則上用于光谷產業教授的個人津貼、與高校合作業務開展等。

六、嚴正聲明

“3551光谷人才計劃”相關申報、評審及遴選工作始終遵循公平、公正、客觀、嚴謹的原則，并受省市主管部門、東湖新技術開發區紀監審計辦及相關部門、園區共同監督。任何個人或機構聲稱可影響“3551光谷人才計劃”評審結果的，均為虛假宣傳，鄭重提醒廣大人才與企業不要輕信，避免上當受騙。對發布虛假信息的行為，將依法追究法律責任。對涉嫌詐騙的，將報送公安機關依法處理。